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El mercado laboral global experimenta un cambio drástico donde la experiencia práctica desplaza al diploma tradicional. Actualmente, grandes compañías industriales contratan perfiles sin estudios superiores para cargos de alta responsabilidad. Existe un debate académico sobre si el futuro favorecerá las contrataciones basadas exclusivamente en las destrezas demostrables. Elon Musk, director de Tesla, sostiene que "no es necesario tener un título universitario ni siquiera de secundaria" para evidenciar talento excepcional.
Esta tendencia responde a la creciente brecha entre los currículos académicos y las exigencias reales de las corporaciones. En regiones como la India, el fenómeno alcanza dimensiones dramáticas: el desempleo entre licenciados llega al 7.1%, mientras que para personas sin instrucción básica la cifra es inferior al 1%. Asimismo, en Turquía, la desocupación entre graduados supera la media nacional con más del 9%. Esta falta de utilidad práctica motiva a muchos jóvenes a buscar empleo inmediatamente tras concluir la secundaria.
La inteligencia artificial (IA) también redefine el panorama educativo. Aunque la tecnología podría sustituir ciertas funciones en sectores como el jurídico, los estudiantes mantienen el optimismo frente a la automatización. Según afirman, "hay que ser inteligente para hacer las preguntas adecuadas e interpretar las respuestas" que ofrece la máquina.
La IA podría incluso ayudar a que los programas universitarios se ajusten mejor a unos requisitos laborales en constante evolución. Pese a los desafíos, disciplinas como medicina conservan su valor institucional inalterable debido a su beneficio social. Finalmente, los empleadores logran ahorrar dinero al reclutar aprendices con menor formación académica inicial.
